據(jù)訊息，董宇輝被任命為新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)文化助理，同時(shí)兼任新東方文旅集團(tuán)副總裁。此音訊在 12 月 17 日晚 11 時(shí)左右經(jīng)過東方甄選發(fā)布的直播預(yù)告海報(bào)中發(fā)布，海報(bào)表現(xiàn)董宇輝從“帶貨主播”身份切換為“東方甄選高級(jí)聯(lián)合人”，這證明了他在新東方的新角色。

俞敏洪在一次直播中也表態(tài)，董宇輝的話語權(quán)即將得到認(rèn)可。此前，俞敏洪還出席了第四屆我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展論壇，并對(duì)東方甄選事件發(fā)布了觀點(diǎn)。他認(rèn)為，管理團(tuán)隊(duì)未能及時(shí)調(diào)整思維方式，導(dǎo)致了傳統(tǒng)管理模式與精良員工的不適應(yīng)，最終引發(fā)了震蕩和變動(dòng)。俞敏洪也承認(rèn)了自身未能及時(shí)介入該事件的失誤，并表示冀望員工們或然自行解決問題。

同時(shí)，俞敏洪也指出，網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展必須調(diào)整，與優(yōu)異員工的關(guān)系也必須改變。雖說他多次就此事與管理層開會(huì)，但未能取得進(jìn)展。此外，董宇輝的粉絲數(shù)量也在不斷增長(zhǎng)，顯現(xiàn)出他在網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的效力力。

然而，董宇輝的晉升也激發(fā)了爭(zhēng)議，有人認(rèn)為他在管理層的出現(xiàn)令人輕信，而網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)模式也被認(rèn)為是資本時(shí)代的畸形產(chǎn)物，抑或會(huì)帶來反噬。在這樣的背景下，董宇輝的能力和性格是否適合企業(yè)管理層的職位也受到了猜疑。

總的來說，董宇輝的新任命顯出了他在新東方的效用力，但也觸發(fā)了關(guān)于網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理的討論。

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